企业的录取通知书_企业员工录取通知书

1.OFFER是什么东东？是劳动合同吗？

　在日常生活和工作中，接触并使用通知的人越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗？下面是我帮大家整理的员工录用通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工录用通知书 篇1

xxxxxxxxxx先生/**：

　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxxxx的一员，在xxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　1、身份证原件及身份证复印件xxxxx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　2、一寸彩色免冠相片xxxxx张;(必备)

　3、个人学历证原件及复印件一份;

　4、保安人员 提供 本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

　xxxxxxx办公室

　20xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇2

尊敬的：

　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们xx岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　一、职位相关信息：岗位名称：x部门：xx报到日期：x年x月x日

　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。

　二、薪资福利信息：

　薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：

　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　户口本首页、本人页的复印件2份。

　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　具有工作经验的人员，需 提供 与原单位解除劳动关系的证明。

　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　人力资源部：

电话：

员工录用通知书 篇3

尊敬的xxxxxx先生/女士：

　您好!

　首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。

　现就报到事宜通知如下：

　一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;

　二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

　三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;

　1.本通知;

　2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

　3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

　4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

　5.二级以上医院合格的体检报告;

　6.接收工资的 中国 工商银行存折或卡。

　请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

　希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会 提供 广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

　xxxxxx有限公司

　20xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇4

XXXX 先生：

　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 XXXX主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　一、个人须准备及提交的资料：

　1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

　2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);

　4. 广州市 中国 银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　5. 广州移动手机号码

　6. 最后任职公司离职证明(必须 提供 ，应届生除外)。

　二、入职办理：

　1. 入职办理时间： 20XX 年 XX 月 XX 日 10：00 时。

　2. 办理地点：广东省广州市天河区XXXX大厦XXXX公司人力资源部

　3. 提示说明：个人须 提供 的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　5、公司 提供 公司所在地 免费 食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　广州市XXXXXXXX有限公司

　20XX年XX月X日

员工录用通知书 篇5

尊敬的先生/**！

　入职时间：

　通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信X公司会给优秀的员工 提供 一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

　 一、个人需提交的资料

　1、身份证原件

　2、毕业证书、学位证书原件；

　3、劳动手册（上海户口需提交）；

　4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；

　5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；

　6、1寸照片2张

　7、其他相关证件（如是教师请 提供 教师资格证书）

　 二、岗位及薪资待遇：

　1、岗位名称；

　2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）

　1）试用期薪资为，转正薪资为：

　X公司

　20xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇6

先生/女士，

　我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。

　一、入职报到事宜

　时间：年月日

　地点：

　二、携带资料

　1、失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）

　2、身份证原件及复印件

　3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件

　4、个人一寸免冠照片两张

　5、 提供 本人近期（三个月内）有效体检报告

　三、部分聘用条款

　1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。

　2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）

　3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；

　4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。

　5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00

　6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。

员工录用通知书 篇7

先生/**：

　感谢您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。相信XXXX有您，我们会更精彩。

　有关报到事项如下，敬请参照办理。

　一、报到日期： 20XX 年XX月XX日（星期X）XX时XX分之前。

　二、报到地点：XX

　三、携带资料：XXX

　（一）录用通知书；

　（二）居民身份证、学历证明正本（影印后退还）；

　（三）职称证（有职称特殊工作者，影印后退还）；

　（四） 中国 建设银行卡原件、复印件（本人必须签上名字）；

　（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件；

　（六）体检表或身体健康证明表；

　（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张；

　（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（应届毕业生除外）；

　（九）其他经指定应缴的文件；

　四、入职办理：

　1、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

　按公司规定新进员工必须签订劳动合同并先行试用个月，试用期薪资元，表现优异者可以申请提前转正，转正后月薪元（该薪资由若干薪资结构组合而成）。

　2、食宿

　①、班长级以上人员公司 提供 宿舍元/月（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。

　②、工作餐公司 提供 中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭（蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅）。

　五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系。

　联系电话：XXX

20XX 年XX月XX日

员工录用通知书 篇8

xxxxxxxxxx女士/先生：

　我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您 提供 良好的工作环境，优厚的`薪酬以及极好的发展机会。我们希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

　联系电话：

　期盼您的答复!

此致

敬礼

　上海睿康生物科技有限公司

员工录用通知书 篇9

女士：

　非常高兴地通知您，您应聘我公司的xx岗位，经审核，决定予以录用。

　请于x年x月x日（星期x）上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

　1、 1寸免冠白底照片叁张。

　2、居民身份证原件及复印件。

　3、毕业证书、学位证书原件及复印件。

　4、相关的职业资格证书原件及复印件。

　5、户口本主页及本人页复印件

　按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为x。

　报到地点：x。

　报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

　如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xx。

　此致！

　xx艺术设计有限公司人力资源部

　x年x月x日

员工录用通知书 篇10

先生/**：

　你好！

　你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

　表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

　以下是你入职的详细情况——

　1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

　2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

　3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

　4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

　如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

　祝愿你在公司工作愉快！

　集团人力资源部

员工录用通知书 篇11

先生/**：

　您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点：

　报道时需携带资料：

　(一)录取通知书;

　(二)居民身份证原件;

　(三)最高学历证书原件;

　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

　(六)非本市户口需携带外出就业证明;

　(七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。

　以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系

　电话：

　年 月 日

员工录用通知书 篇12

尊敬的先生：

　您好！非常荣幸地通知您，您已被上海X有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。

　一、报到事宜

　时间：20xx年8月30日8时30分

　地点：上海市

　乘车路线：地铁9号线下车，3号出口至换乘公交路，到路下

　二、携带资料

　1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件（必须 提供 ）；

　2、身份证原件及复印件；

　3、最高学历证明原件及其他相关学历证明；

　4、一寸彩色免冠近期照片两张；

　5、银行卡一张（用于工资发放）

　三、部分聘用条款

　1、职位：；

　2、所在办事处：；

　3、合同期：试用期3个月，合同期3年；

　4、基本薪资：试用期内基本工资为X元人民币，转正后基本工资为X元人民币；

　5、销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放；

　四、本录用通知有效期截至20xx年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

　五、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话：021。

　应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

　本协议自20xx年8月31日失效。

　人力资源部被通知方

　20xx年8月26日

员工录用通知书 篇13

先生/**：

　非常高兴地通知您，您应聘我们公司的xx职位，经审核，决定予以录用。我公司将为您 提供 良好的发展机会、舒适的工作环境与合适的职业发展规划。

　请您在xx月xx日来公司报到，并携带以下证件：

　1. 两张一寸免冠彩色照片，

　2. 身份证、

　3. 毕业证书、学位证书、相关职业资格证书的原件及复印件。

　如果您还有其他问题，请与我公司联系，联系电话：xxx。

员工录用通知书 篇14

先生/**：

　您诚意应聘本公司xx职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　一、报到日期：

　xx年xx月xx日(星期xx)xx时xx分正。

　地点：深圳市

　二、携带资料：

　(一)录用通知书;

　(二)居民身份证;

　(三)最高学历证书原件;

　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　(七)一寸相片三张;

　(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用xx个月，试用期薪资。

　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：xx

　xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇15

xx：

　您好！

　首先非常感谢您对xxxx的关注，并亲临我公司面试。同时，我们很高兴地通知您，您已通过公司最终评估，被录用为部门叁年的劳动合同，其中包括试用期叁个月；试用期的薪资元+满勤50元，试用期届满后，公司将根据您所在岗位的薪资标准范围以及您的工作表现决定调薪幅度。

　欢迎您加入x，请于 xxxx年xx月xx日 9时到公司人力资源部（总部四楼办公室）报到，届时请务必依以下要求带齐资料：

　1．本人1寸彩色证件照4张（白色背景，无边框，着深色有领衣服，露出耳朵，不佩戴首饰），应为3个月内的近照；

　2．身份证（原件及复印件3张）；

　3．最高学历证书、相关资格证书（原件及复印件1份）；

　4． 中国 农业银行储蓄卡，开户行：xx（复印件1张）；

　5．失业证（原件），限厦门本市户籍人员 提供 ；

　6．《xx市社会保障卡》（原件及复印件1张）；

　7．健康体检报告，包括常规检查、血常规、心电图和肝功能的体检（原件1份）；可到市区级以上综合医院体检。

　注：

　1）以上所需资料请确认完整且真实无误。如有任何虚假，我司将不予录用，即使录用后，发现存有虚假的，我司也有权立即单方解除合同，并不承担任何补充或者赔偿之责任，且有权追偿由此给我司造成的所有损失。

　2）本录用通知书解释权归xxxxx集团股份有限公司人力资源部所有。

　如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，电话：xxxxxxxxx郭先生

　被录用人 签名 ：xxx

　日期：xxxx年xx月xx日

　xxxxx集团股份有限公司

　人力资源部

　xxxx年xx月xx日

员工录用通知书 篇16

xxx：

　您好。

　您已经通过我公司录用考核，被我公司xx部门聘用，聘为x员（师）。月薪（年薪）xx元。试用期x月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。

　请于x年x月x日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

　报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

　xxx公司

　20xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇17

xx先生/**：

　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xx的一员，在xx部门xx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xx年xx月xxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　1、身份证原件及身份证复印件xx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　2、一寸彩色免冠相片xx张;(必备)

　3、个人学历证原件及复印件一份;

　4、保安人员 提供 本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

xx办公室

　xx年xx月xx日

员工录用通知书 篇18

xxx先生/女士：

　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xxx岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　一、个人须准备及提交的资料：

　1、入职办理时间：xx年x月x日x时。

　2、办理地点：xxxxxx

　3、提示说明：个人须 提供 的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

　4、月薪资（以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资）试用期薪资xxx元/月，转正薪资xxx元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　xxxxxxx有限公司 人力资源部

　xx年x月x日

OFFER是什么东东？是劳动合同吗？

员工录用通知书(offer letter)

　这个员工录用通知书要怎么写呢?来看看模板吧，下面是我搜集整理的员工录用通知书(offer letter)，欢迎阅读。更多资讯请继续关注offer栏目!

　员工录用通知书(offer letter)

　Dear Mr xx

　很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　We are pleased to inform you that we?ve decided to employ you as one member of our team.we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008 (M /D) to register for our company, and to fill in a copy of employee?s Register format. You are requested to provide the following documents to company on the registration date:

　1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

　Quitjob certificate with your former employer?s seal;

　2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

　Transfer paper of pension or certificate of pension payment;

　3)身份证原件及复印件四张

　A card of Identification Card;

　4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　Certificate of diploma or title;

　5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　Photo(one inch)

　6)近期体检报告

　Physical examination report

　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　Wish you happiness and progress in our company !

　Salary: RMB1000.- (Gross)/month in probation

　Position: xxxx

　(公司全称/company)

　Department of HR

　2008年x月x日

　员工录用通知书(offer letter)

XXX,

　很高兴通知您，您已被公司录用(职位：XXX)，在此对您加盟XXX表示欢迎，并请您2013年XX 月XX日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　1)身份证原件及复印件;

　2)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)及复印件;

　3)资历或资格证件原件及复印件;

　4)与原单位解除或终止劳动合同的证明原件;

　5)近期体检合格证明。

　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

;

经过一轮或几轮面试，面试者会收到招聘单位发来的录取通知书，很多人用英文简称OFFER,全称是OFFER LETTER。

收到这个OFFER意味着您已经符合招聘单位的条件，能去新单位开始新工作了，这是一件很令人开心的事情。

那么这个OFFER究竟是个什么性质的东西呢？是劳动合同吗？可能很多人不大清楚。

一、OFFER LETTER 录取通知书的性质

新公司发出offer是一种要约，应聘者经过层层面试、选拨后，向应聘者发出签订的正式劳动合同的请求，并不是劳动合同。

二、 OFFER LETTER 录取通知书的法律效力

录用通知书在签发后，虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同，但如果用人单位单方面反悔，而给劳动者造成损失的，那么用人单位应该对该损失承担赔偿责任。

《合同法》第十三条规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

《合同法》第十四条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：

（一）内容具体确定；

（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

据上述可知，当事双方订立合同应采取要约、承诺的方式。“要约”是希望和他人订立合同的意思表示，而招聘单位发送的offer即符合要约的构成要件，具有要约的法律效力。而“承诺”是指受要约人作出的同意要约内容已成立的意思表示。承诺一旦生效，合同即成立并产生法律约束力。应聘者接受offer，就认定其同意要约内容，合同成立。

应聘者在接到offer后复函表示接受，表示即为“承诺”，这时OFFER不可撤销。这时，如果企业单方撤销录用，属违背诚实信用原则，应向应聘者承担“缔约过失”的赔偿责任。至于应聘者遭受的损失，则需要举证或论证证明其索赔要求的合理性。

三、一般 OFFER LETTER 录取通知书具备的内容

1、录用条件、职位与级别

2、OFFER有效期限制：收到后的几天内回复，逾期未回复确认则失效；

3、薪资情况：如，薪资构成、各种补贴、津贴等；

4、福利内容：如，保险内容等；

5、试用期情况,劳动合同期限 说明：如，试用期要求、时长、试用期薪资等；

6、报道信息：如，时间、地点、****、携带的资料等；

7、回复offer的要求：如，生效声明、回复时间、形式、确认签字等；

四、收到 OFFER LETTER 录取通知书要注意什么事项

应聘者收到offer应注意哪些事项

1.首先注意OFFER 的形式

OFFER作为正式要约，发放形式要符合以下要求才有效：

1）、书面形式。加盖公司公章，也有的是盖HR部门章，用正式信函发出。

2）、邮件形式。用代表公司身份的公司邮箱发出。

收到纸质offer，要看看offer上有没有人事签名、部门领导签名或者公司有没有盖公章。否则拿到一张简单打印的纸，劳动者拿着这份offer到新公司，新公司可能出现拒绝录用的情况。

收到邮件offer的求职者，应该按照offer里的要求形式给出回复，代表认可并接受该offer。此处要注意，如果用私人邮箱发offer，可要求补发加盖公章的书面形式offer。

2.查看OFFER 的内容

收到OFFER后应查看是否具备上述的基本内容，看内容是否与自己应聘时的条件一致。

新offer没有载明入职时间、薪水、工作职位等相关事宜，建议跳槽员工先与新公司负责人确认入职时间，之后再向原公司提出辞职请求。因为新offer没有明确时间的，在法律上是可以撤销的。

应聘者拿到新offer跳槽，到新公司报到时候，新公司失约不录用，跳槽员工手上拿着盖有公章的offer，它具有法律效力，因此跳槽员工可以要求新公司给予赔偿。新公司拒绝赔偿的，跳槽员工可以聘请律师介入，向公司索要赔偿。

五、报道入职注意事项

办理报到入职，应注意OFFER的内容和劳动合同的内容是否一致，如不一致，劳动合同将取代OFFER，应聘者签署劳动合同表示认可变更。