2017庐江高考考点查询_2021庐江高考考场

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一、选调

　共选调3名，其中县新时代文明实践工作中心1名、县市场监管综合行政执法大队2名,具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员岗位表(一)》(附件1)。

　二、选调范围

　全省范围内财政全供事业单位在编在聘人员。

　三、选调条件

　1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、岗位服从性好，工作能力和工作责任心强,具有良好的职业道德;

　2.进入事业单位编制后工作满三年，计算时间截止到2022年1月27日;

　3.近3年(2018-2020年)年度考核(含试用期满考核)须达到合格及以上等次;

　4.年龄30周岁及以下(1991年1月27日(含)以后出生，以有效居民为准，其他涉及年龄的以此类推);

　5.具有选调岗位要求的身体条件，心理健康;

　6.岗位要求的其他条件。

　具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选调岗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤我县尚在服务期内事业单位工作人员;⑥经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑦按相关规定不能参加选调其它情形的。

　四、选调程序

　选调工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。

　(一)公开报名及资格审查

　统一用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。

　报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月10日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

　报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)、②本人有效居民(正反面)、③毕业证书、④近3年年度考核证明、⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3)、⑥我县事业单位工作人员报考的，还需提供有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》)。

　报考人员需将上述6项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“报考岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

　报名电子邮箱：

　县新时代文明实践工作中心电子邮箱：2277869202@qq

　县市监局电子邮箱：renjiao82566609@163

　邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。

　报名结束后，按照有关资格条件，选调单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。资格审查合格人数与岗位选调数须达到2:1的比例，未达到的将相应核减或取消选调数。资格审查通过人员名单在报名截止时间后5个工作日内在庐江县网站人事招考栏公告。

　报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　资格审查结束后，各岗位实际通过资格审查的人数低于等于5人的，免于考试，直接进入考察程序;超过5人低于30人的，考试用直接面试的方式进行;超过30人的，考试用笔试、面试相结合的方式进行。

　(二)考试

　1.笔试：笔试用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接用面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。

　面试用结构化面试方式进行，取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

　笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。

　3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。

　(三)考察

　根据选调数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。

　考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(://zxgk.court.gov.cn)。

　考察工作由选调单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选调单位依据考察情况，经选调单位(主管部门)党组会研究，确定拟选调人选。

　(四)公示及调动

　1.公示。选调单位将拟选调人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

　因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。

　2.调动。选调人选须在规定时间内办理调动及聘用等相关手续。未按规定时间办理的，取消其选调资格，由此产生的缺额，不再递补。

　(五)聘用

　公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人员需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。

　五、防疫要求

　1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　2.考生在参加笔试、面试进入相关场所前(建议考生笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点)，需进行体温测量(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。进入相关场所前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

　3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码(即核酸检测样时间为考试前2天及以后)。

　4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告(即核酸检测样时间为考试前1天及以后)。

　5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况，未排除感染风险者不得参加考试。

　6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。面试当天出现上述情况的，不得进入。

　7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。

　8.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

　9.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　六、纪律与监督

　选调工作由县人社局、县委宣传部、县市监局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局、县市监局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　七、其他

　(一)考试费用：

　笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　(二)联系电话：

　咨询电话：0551-82563707(县委宣传部)

　0551-82566609(县市监局)

　政策及考务咨询电话：0551-87332015(县人社局)

　监督电话：

　0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

　0551-82566610(县纪委监委驻县市监局纪检监察组)

　附件.2：庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员资格审查表.doc

　附件.3：同意报考介绍信.doc

庐江中学全省排名

#事业单位# 导语2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告已发布。报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　一、引进原则

　(一)坚持党管人才、公开引进;

　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　(三)坚持统一组织、分工负责。

　二、引进岗位

　引进共7名，其中“科大硅谷”庐江夹山蕻管委会办公室3名，县重点项目中心4名。详见《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才岗位表》(附件1)。

　三、引进条件

　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神;

　2.具有良好的品行，无不良行为记录;

　3.符合岗位要求的年龄条件;

　4.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;

　5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

　年龄条件中30周岁及以下，是指1991年1月20日及以后出生，以有效居民为准，其它年龄计算依此类推。

　岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

　上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。

　有下列情形之一的人员，不得报考：

　1.不符合引进岗位条件要求的;

　2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　3.经人力社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　四、引进程序

　按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。

　(一)公告宣传

　在庐江先锋网、庐江县人民网发布人才引进公告。

　(二)公开报名

　统一用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。

　报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

　报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。

　报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

　电子邮箱：515095185@qq

　邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。

　报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民网予以公告。

　报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　(三)考试

　各岗位实际通过资格审查人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员参加笔试和面试。笔试和面试均不设开考比例。

　1.笔试。参加笔试的考生笔试内容为《综合知识》一科，笔试取闭卷形式进行，考试涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、认证基础知识、公文写作等(成绩计算保留至小数点后两位)，笔试分值满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，对笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试、体检和考察。笔试时间和地点另行通知。

　2.面试。参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进数5:1的比例确定面试入围人员，面试入围人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并确定为面试入围人员。直接进行面试的，通过报名资格审查的人员即为面试入围人员。

　面试用结构化面试方式进行，取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

　具体面试时间和地点根据疫情情况确定，并在网站发布公告。

　3.成绩合成。参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。

　(四)体检及考察

　根据岗位引进数，依总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，取面试成绩高的、全日制学历高的，如再相同则一并进入考察环节，由用人单位考察后，报单位党组会研究，择优确定入围人员。

　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向庐江县发改委提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

　对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。

　考察工作由庐江县发改委组织实施。

　(五)公示及报批

　1.公示。考察合格者确定为拟引进人选，在庐江先锋网、庐江县网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合引进条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从该岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进数。

　2.报批。公示结束后，庐江县发改委将拟引进人员有关材料报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。

　(六)聘用

　1.被确定引进的人员与用人单位签订就业协议书，在单位相关科室见习，见习期内享受见习生待遇(2000元/月),待取得规定的毕业证、学位证后(须在2022年7月31日前取得,个人档案须在2022年7月31日之前转入)，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

　2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产结束之日内向用人单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。

　五、人才引进相关政策

　在聘期间，引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和生活补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按《庐江县城区高中面向高校引进急需人才实施细则》规定执行(详见庐江先锋网://.ljxf.gov.cn/show/?29847.html)

　同时引进人才职称不受单位岗位职数设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。

　六、防疫要求

　1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　2.考生参加考试进入相关场所前需进行体温检测(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。

　3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码。

　4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告。

　5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等情况，未排除感染风险者不得参加考试。

　6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入进入隔离考场参加考试。

　7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。

　8.笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点，为避免考生进入考点时扫码拥堵，建议考生提前(仅限考试前两天内)在庐江县境内的公共场所自行扫描健康码，并将扫码情况截屏保存在本人手机内。考试当天，考生凭“绿码”截屏且现场体温测量正常的，可进入考点。进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

　9.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

　10.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　七、工作监督

　人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。

　资格审查贯穿引进工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

　八、其它

　(一)咨询电话。

　0551-87322191(县发改委)

　(二)政策及考务咨询电话。

　0551-87332015(县人社局)

　0551-87328645(县人才办)

　0551-87321463(县委编办)

　(三)监督电话。

　0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

　本公告由县委组织部、县委编办、县发改委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。

　2022年合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才岗位表

　合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表

合肥庐江县社保个人查询

庐江中学全省排名210名。

庐江中学，全称“安徽省庐江中学”，创建于1903年，位于安徽省合肥市，截至2017年6月23日，占地270亩，是安徽省示范性普通高级中学。截至2019年12月，庐江中学有教职工313人，有72个教学班。

庐江中学，是卢国华先生创建，原名“庐江中学堂”，后几易其名，1907年秋至1922年，学校处于停办状态。1923年，卢国华之子卢美意复校，更名庐江初级中学。1949年下半年，原庐江中学、庐江高工、庐江简师合并，改称皖北区庐江中学。1952年更名为安徽省庐江中学并沿用至今。有胡延沐、郑贤斌和孙立广等知名校友。

教学成果：

一百多年来，庐江中学桃李满天下，为国家和社会培养了大批人才。自17年恢复高考制度以来，两次摘取安徽省高考文科状元桂冠，多次获得原地级巢湖市文、理科第一名。2003-2010年连续8年高考综合成绩位居原巢湖市省级示范高中之首；自2011年行政区划调整后，在合肥市教育教学质量综合评比中连续蝉联四县一市第一名。

2019年高考，庐江中学文理科600分以上共153人，其中理科136人，文科17人。理科一本达线率76.36%，本科达线率.44%；文科一本达线率49.7%，本科达线率87.3%。文理科一本达线率70%，本科达线率95%。其中，七人进入全省理科前500名，最高并列全省57名（含北大加分5分）。

庐江中学蒋振飞高考多少分

合肥社保个人查询方法：网上、电话、窗口，微信

一：电话查询

服务热线：12333

二：社保局窗口咨询

到当地社保局咨询窗口可以咨询个人社保的相关信息。

单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下)

三：网上查询

可以通过访问合肥社保局网站进入

第一步：登陆合肥社保，合肥人力和社会保障网

第二步：点击左侧“网上办事”

第三步：点击下方处“城乡居民基本养老保险网上查询系统”

第四步：输入账号信息登陆进行查询即可

重磅提醒：自2017年7月1日开始，停止使用老社保卡。

1：未申请办理金融社保卡的人员，请尽快到人社部门社保卡业务经办窗口申请办理金融社保卡。

2：已领金融社保卡但未激活社保功能和金融功能的人员，请尽快到社保卡所属银行网点窗口办理激活手续。激活后，医保个人账户即转入金融社保卡，老社保卡同时自行作废。

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合肥中考美术特长生庐江学生可以报名吗

庐江中学蒋振飞高考655分。

——高考录取方式

高考的录取方式用网上录取，志愿填报方式，将全国的大学分为2个批次，此外，还有许多高校进行自主招生，但入选考生均须参加全国统考，成绩应达到生源所在省（自治区、直辖市）确定的与试点学校同批次录取控制分数线。

截至2015年，绝大部分省份取消三本批次，将三本与专科进行合并。2014年11月29日，北京教育学会第27次学术年会在京开幕。

为了实现“教育均衡”的目标，教育部研究建立现任教师校长交流轮岗制度，2014年开始用3至5年时间，实现县（区）范围内校长教师交流的制度化、常态化。优质学校每年需有不低于10%的教师交流轮岗，校长、副校长连续任满两届后原则上也要交流轮岗。各省市都在制定相应的轮岗规定。

2019年起，北京市将实施本科普通批次合并改革，本科一批与本科二批将合并为本科普通批，设置16所平行志愿高校，每个志愿高校设置6个志愿专业，考生填报志愿时须注明是否服从院校内专业调剂。

从2019年起，宁夏调整高考录取批次，将第二批本科录取与第三批本科录取合并，普通文理科第二批本科院校志愿数由原来4个调整为8个。

高考保送

教育部批准的16所外国语中学的应届高中毕业生（2016年起逐步减少外国语中学保送生名额）；获奥赛一等奖、并被选为奥赛国家队集训的应届高中毕业生；省级优秀学生（2017年秋季及以后进入高一，获得“省级优秀学生”的，不再具有保送资格条件）；符合保送要求的退役运动员；公安英烈子女。

处罚

2019年9月3日，最高人民法院、最高人民检察院联合对外发布《关于办理组织考试等刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），对在普通高等学校招生考试、专升本、研究生考试等4大类“法律规定的国家考试”中组织的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，严厉惩治考试犯罪。

2021安徽省合肥市庐江县城区高中面向高校招聘22名教师公告 ？

可以报名。

庐江满足报名条件：2017 年合肥市区应届初中毕业生。

高中艺术班就是一些普通高中把具有某种艺术特长的学生聚集在一起，从而针对这个艺术科目进行专业学习。高中艺术班与普通班不同的是普通班只学习高考文化课，而艺术班需要同时学习高考文化课+专业课，高中艺术班以后的升学途径是参加艺考!参加艺考具有文化课要求低，考取名校机会多等一些优点。合肥高中艺术班的专业类别有美术、音乐、播音主持、舞蹈艺术等，有专门开设美术的班级就称为高中美术班，并且美术是主流的艺考科目，一般的高中学校招收美术专业学生会更多一些。

为加强我县教育人才队伍建设，经县委编委研究同意，庐江中学、庐江二中、庐江三中2021年面向部分高校引进人才，现将人才引进工作有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持党管人才、公开引进;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位

引进共22名，其中庐江中学12名、庐江二中5名、庐江三中5名。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

3.2021届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书或在试用期内取得相应教师资格证书(试用期满未取得相应教师资格证的，予以解聘);

4.符合岗位要求的年龄条件;

5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;

6.符合引进岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中，30周岁以下是指1990年1月8日及以后出生，以有效居民为准，其它年龄计算依此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及学位以上的人员。引进岗位学位与学历的专业须一致。

上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;

3.经教育部门、人力社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、引进程序

按公告宣传、公开报名、考试、体检与考察、公示、自主择校及报批、聘用等程序进行。

(一)公告宣传

在庐江先锋网、庐江县人民网以及部分高校校园网发布人才引进公告。组织人才引进小组到部分高校进行现场政策宣传，所到学校现场政策宣传时间为一天。

(二)公开报名

统一用电子邮箱报名方式进行。

报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

应聘者将填写好的《合肥市庐江县2021年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、毕业生就业推荐表扫描件(硕士研究生及以上学历报考的，还需全日制本科学历的毕业证书、学位证书扫描件)、有效居民正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料等扫描件以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

电子邮箱：jyjrsgdyx@126。

邮件主题：招聘岗位+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民网予以公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(三)考试

岗位报名总人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员先行笔试。

1.笔试

参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》一科，主要考察所报学科应知应会知识，笔试分值满分为100分。笔试时间和地点以笔试准考证为准。

2.面试

参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进数确定进入面试人员，其中岗位引进数为1人的，按10:1比例确定，岗位引进数1人以上的按5：1确定，入围人选最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。面试时间和地点详见面试通知书。

面试取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。面试教材为高中相应学科教材。面试当天考生按指定内容进行先进行备课，备课时间为30分钟。

面试取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3.成绩合成

参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。

(四)体检与考察

1.体检。根据岗位引进数，依考试总成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入体检环节。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

体检标准符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求。

2.考察。根据岗位引进数，依考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中按1：1比例确定考察人选。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入考察环节。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，取面谈、实地走访、核查报名时所提交的相关证件材料等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。

体检、考察工作由县教体局组织实施，各相关学校参与。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江先锋网、庐江县人民网予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合报考条件的人员，查实后取消其拟聘用资格。

(六)自主择校及报批

1.自主择校(或拟聘用确认)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择校的岗位人员实行自主择校，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。

参加自主择校人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位。自主择校在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃。

因考生在体检、考察、公示、自主择校(或拟聘用确认)环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进数。

2.报批。自主择校结束后，县人社部门对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。

(七)聘用

1.被确定聘用的人员先与学校签订就业协议书，先行到校见习，取得毕业证和学位证(须在2021年7月31日之前取得)后，与学校签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年，试用期1年，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产结束之日内向县教体局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。

五、人才引进相关政策

(一)实行补贴

引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和租房补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按我县人才引进有关政策规定执行。

同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。

(二)有关费用免除

考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。

六、防疫要求

报考人员应遵守我县防疫有关规定。考生在考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

七、工作监督

人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。

八、其它

(一)咨询电话。

0551- 87322629(庐江中学)

0551- 87322256(庐江二中)

0551- 87316465(庐江三中)

(二)政策及考务咨询电话。

0551-87332015(县人社局)

0551-87338900(县教体局)

0551-87321463(县委编办)

0551-87328645(县人才办)

(三)监督电话。

0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

本公告由县委组织部、县委编办、县教体局、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。

庐江县委组织部

庐江县委机构编制委员会办公室

庐江县教体局

庐江县人力和社会保障局

庐江县财政局

2021年1月8日

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